Der Plan von Biden und OSHA verlangt von Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern eine Zwangsimpfung. Also rutscht der Mann mit seinem Unternehmen unter die 100er Grenze, indem er alle geimpften Mitarbeiter entlässt und den Ungeimpften eine Gehaltserhöhung gibt. Somit muss keiner von ihnen Zwangsgeimpft werden und sein Unternehmen kann geöffnet bleiben ohne Strafzahlungen zu erleiden.
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